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實踐中，建設(shè)工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包的現(xiàn)象早已屢見不鮮，其中角色與關(guān)系尤為復(fù)雜，如提供勞務(wù)的工人在工作期間受到損害，應(yīng)由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？發(fā)包人？承包人？分包人？轉(zhuǎn)包人？介紹人？還是包工頭？
A公司系某工程發(fā)包人，B公司系上述工程的總承包人。B公司將上述涉案工程全部工程違法轉(zhuǎn)包給C公司；C公司將涉案工程違法分包給沒有資質(zhì)的甲；甲又將涉案工程中的部分工程違法分包給D公司；D公司又將該部分工程違法分包給沒有資質(zhì)的乙；之后，通過丙的介紹，丁受乙雇傭至案涉工地從事粉刷工作。
施工過程中，丁在既未佩戴安全帽，又未采取任何安全保護(hù)措施的情況下進(jìn)行粉刷工作，之后所踩架板突然斷裂，丁墜落摔傷，經(jīng)鑒定，丁構(gòu)成一級傷殘。
誰應(yīng)對丁的損害承擔(dān)賠償責(zé)任？賠償比例如何劃分？
1.丁明知危險作業(yè)應(yīng)佩戴安全帽或采取適當(dāng)安全保護(hù)措施，但既未佩戴安全帽，又未采取任何安全保護(hù)措施，對自身受傷結(jié)果具有一定過錯，法院酌定由丁自行承擔(dān)20%的責(zé)任。
2.丙僅系介紹丁至涉案工地做粉刷工作的人員，既非雇傭人，又未參與涉案工程管理與施工，其與丁產(chǎn)生的損害后果無關(guān)，不應(yīng)承擔(dān)任何責(zé)任。
3.乙自認(rèn)丁受其雇傭至案涉工地從事粉刷工作，丁亦系在從事粉刷工作過程中受傷，故乙應(yīng)對丁因此造成的人身損害承擔(dān)責(zé)任，鑒于丁對自身受傷存在一定過錯，法院酌定由乙承擔(dān)80%的責(zé)任。
4.B公司作為涉案工程的總承包單位，將全部工程違法轉(zhuǎn)包給有資質(zhì)的C公司，雖然違反《中華人民共和國建筑法》第二十九條規(guī)定，但該違法轉(zhuǎn)包行為僅在建設(shè)單位、總承包單位、分包單位之間引起權(quán)利義務(wù)關(guān)系的變化，并且C公司具有相應(yīng)資質(zhì)，故而丁作為普通工人不能夠因此要求B公司承擔(dān)責(zé)任。
5.根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2003〕20號）第十一條第二款之規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。本案中，甲、乙作為個人均沒有相應(yīng)施工資質(zhì)，并且C公司將案涉部分工程分包給沒有資質(zhì)的甲、D公司將案涉部分工程分包給沒有資質(zhì)的乙，均應(yīng)與乙共同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
綜上，乙應(yīng)對丁的人身損害承擔(dān)80%的賠償責(zé)任，C公司、D公司均應(yīng)與乙承擔(dān)連帶賠償責(zé)任；剩余20%的責(zé)任由丁自行承擔(dān)；另由于丁未向甲主張賠償，故法院未對甲的責(zé)任承擔(dān)予以處理。
【法條鏈接】
《中華人民共合同民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔2003〕20號）
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。以上內(nèi)容由江西心者律師事務(wù)所建筑工程律師提供！
