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近日，江西心者律師事務所為南昌某知名室內設計公司提供股權激勵咨詢服務。該公司堅持以“設計先行,服務至上”的經營理念，致力于開拓具有特色的發展路線,不斷地在室內設計領域尋找突破,對新工藝進行積極探索的公司。目前企業經營以南昌為中心，業務涵蓋北京、山東、上海、江蘇等地區，現該企業負責人為讓企業發展更好，希望對公司進行股權激勵。
該企業負責人通過朋友介紹認識吳辛律師，通過之前接洽的業務，了解并相信心者律所及吳辛律師團隊的專業能力，這次公司的股權激勵計劃該負責人希望吳辛律師團隊能夠全程助力，幫助公司實現更好的發展，取得更優的激勵效果。
吳辛律師與企業負責人進行了多次深入溝通，了解了公司的激勵對象及公司業務背景后，對股權激勵計劃具體實施給出了初步建議：
首先，本次股權激勵計劃，需要結合企業未來戰略規劃布局進行，不能將股權激勵計劃的實施孤立起來，要考慮公司整體架構、股權激勵對象、期權池的設置等問題。
其次，本次激勵需要從對象、模式、人才引進、退出等各項內容入手。比如股權激勵要確定具體激勵模式，以奠定股權激勵計劃的方向，為日后發展鋪路；再比如，股權激勵方案完成后需要對員工進行宣講，增加合法性以及激勵計劃的可信度。
該企業負責人對吳辛律師團隊的專業法律意見十分認可，并將委托心者律所提供后續全流程股權服務。
