在平時的生活中我們都知道打好基礎是重要性，想要好的成績要打好基礎，想要房子屹立不倒也要打好基礎，難免想要做好一家企業應該怎么打好基礎呢？在公司創業初期的時候，要有著危機感，為了公司能夠可以更好的發展，股權結構設計是可以作為公司最好的基礎。
股權結構設計作為公司創業初期時排在第一位置，好多企業家們往往不知道應該注意哪些問題，那么小編就給各位講講股權結構設計應注意哪些問題。
一、股權設計架構有哪些原則？
1、股權結構要標簡單化
在創業的初期股權結構就是要簡單明了，前期投資人一般來說都只是會關注在公司的產品和理念上，只有做好產品和理念股權簡單明了，這樣才能夠更好的吸引投資者。
2、不要平分股權
每個合伙人的能力不同做出來的貢獻也是有所不同的，雖然沒人所出資相同，大呢每個人對企業的貢獻不同，有的可能還出了技術，有的可能在管理公司等等，所以說平分股權是非常不合理的股權分配的方法。
二、公平分配股權
公司分配股權最優先考慮的就是公平原則，在分配股權時必須要公平公正，只有做到公平才能夠不損害任何一方的利益能夠照顧到每一位股東。
三、企業為什么要做股權設計
1、明確分工
小伙伴一起創業的最終目的就是為了不少利益更大化，只有先小人后君子的將權利、利益、責任一一的分工好，這樣這樣才能夠避免以后可能會因為利益發生沖突，從而影響到公司的發展。
2、一定要有絕對控制權
公司的創始人一定要在股權分配時掌握住公司的絕對控制權，只有這樣才能夠在公司的會議上一錘定音，這樣就不不會因為爭議來影響公司發發展，使得公司偏離方向。
四、需要預留一些股權出來
1、為了能夠做股權激勵
在公司做大做強的時候為了能夠留住老員工，能夠讓老員工更加有激情的工作，就可以將預留的股權給老員工做股權激勵，從而讓老員工能夠把公司當做自己的更加努力的工作。
2、為了能夠新一輪的融資
預留出一部分的股權不僅能夠不傷害合伙人的厲害，還能夠吸引新的合伙人融資。
以上就是小編為大家整理的股權結構設計應注意哪些問題，公司能夠做大做強是離不了股權結構設計的，只有公司的基礎牢固才能夠長久的發展。
