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俗話說，商場如戰場，抓住良機，便會扶搖直上；疏忽大意，將會跌落萬丈深淵。投資者們總是希望能夠投資優質、可靠，并且潛力巨大的目標公司，但殊不知完美無瑕的公司畢竟是稀少的，往往在聽到宣傳介紹或者他人背書之后，就迫不及待地想要立刻簽約交割，結果沒有注意其很有可能是穿著絢麗外衣的糖衣炮彈，如能在正式決定投資前開展盡職調查，把握所投企業潛在風險，就能盡可能地幫助投資者們少走彎路。
盡職調查是何方神圣？
盡職調查，簡稱盡調，是公司收購兼并過程中一項重要的環節，也是收購運作過程中重要的風險防范工具。一般是在公司公開發行股票上市和企業收購以及基金管理過程中，在公司的配合下，對其歷史數據、文件檔案、管理風險、市場風險、技術風險和資金風險等要素，進行全面深入的調查。具體包括：法律盡調、稅務盡調、財務盡調、商業盡調、運營盡調等等。其中法律盡調是指律師對目標公司資質或發行人主體資格、資產、負債、對外擔保、重大合同、關聯關系、勞動關系等等法律問題的調查。
為什么要開展盡職調查？
1.發現投資風險，推演投資影響。通過盡職調查，讓投資者知悉其中法律風險、投資風險，從而推演風險可能產生的后果，如現有股東出資是否到位、是否存有隱名股東、股東內部是否有糾紛等，日后可能會影響公司經營，進而損害投資者利益的風險。
2.設定補救措施，推動公司發展。如目標公司擁有較大的特色亮點，存在的風險較小，可以通過盡職調查進行篩選，并及時制定補救措施，推動目標公司高質量發展。除此之外，盡職調查也為解決信息不對稱、調整談判地位增加籌碼，為后續工作提供較大幫助。
3.發現投資價值，深挖發展前景。盡職調查不僅是調查目標公司存在的問題，還需了解其資產價值、盈利能力等等，深挖其發展價值、項目前景，為投資者判斷是否投資、投資比例等提供參考。
盡職調查需要遵循哪些原則？
1.獨立調查原則。律師開展盡職調查應遵循基本事實，獨立于委托人和目標公司的意志，以及審計機構、評估機構等其他中介機構的干涉。
2.審慎懷疑原則。律師要基于專業素養，對目標公司提供的材料保持合理的懷疑態度，窮盡一切手段進行審慎的核查。
3.專業披露原則。律師應結合已調查的材料和信息，對目標公司進行全方位的法律體檢，如目標公司未與員工簽訂合法有效的勞動合同，定要披露其存在勞動用工法律風險。南昌股權頂層設計律師為您提供！
