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在現代公司治理過程中，無論其是否具有法人資格，都離不開人員的職務行為。而公司高級管理人員在公司中都擔任著重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息，主要包括總經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。公司高管的權力越大，公司及高管個人所面臨的風險也就更大，對此，《公司法》專設第六章“公司董事、監事和高級管理人員的資格和義務”，明確規定了相關人員的忠實勤勉義務。然而，數據顯示，2019年損害公司利益糾紛在全國共有3375起,2020年共有3969起，在2021年雖有減少，但仍達高達2843起，公司高管損害公司利益已經成為公司內部愈發常見的問題，因此，公司對于高管腐敗等損害公司利益行為進行防范勢在必行！
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一般指高管利用其職務便利，將公司財務非法占為己有。例如：（1）收入不入賬，據為己有；（2）涂改賬目、單據，縮小收入，加大支出，從中侵吞；（3）多報消耗，加大報廢物資數量；
是指將自己合法主管、經手、管理的公司財物秘密占為己有。公司高管實施的這類行為往往采取做假賬、偽造現場、謊稱被盜、丟失、被人搶劫等方法。這也是職務侵占中常見的行為方式。
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是指利用職務之便，采取虛構事實或隱瞞真相的方法，將公司財務占為己有。例如：（1）將公司資產以虛假名義轉出占為己有；（2）虛假報銷，侵占公司資產。
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未經董事、股東會同意，與財務人員勾結擅自提高工資標準、發放年終獎等。
那么，企業應當如何防范呢？
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在實踐中，不排除有些公司高管為了個人私利，積極、主動進行侵占公司資產的等損害公司利益，甚至是違法犯罪的活動，但除了積極主動“有意”犯罪外，還有不少人是被動且無意陷入該風險的。為避免公司高管無意陷入犯罪，也為明晰不可觸動的犯罪“紅線”，公司可以讓公司法務或外聘律師顧問開展普法課程，加強公司高管的法律學習，樹立法治觀念，杜絕公司高管知法犯法，也防范其因不懂法而犯法，從思想和行為上控制和防范刑事風險的發生。
在實踐中，不論是侵占還是挪用，公司高管能得手往往都是因為公司對資金、財物等內部控制制度不健全、存在漏洞，或者是沒有有效貫徹落實。要控制和防范高管這方面的犯罪，企業應當健全內控制度，強化監管措施。例如建立內部牽制制度、建立內部稽核制度、實行內部審核制度、建立財務收支審批制度、建立資產清查盤點制度、加強資金管理制度以及完善其他各項管理措施。
要控制和防范公司高管侵占公司資產，需要加強其忠實義務，建立監督機制。公司可以根據實際情況，建立內控監督評價機制。成立審計委員會，設立審計機構，履行企業內控監督職責，運用章程和制度監管制約管理層，規制管理層的管理行為。
