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2024年7月1日即將實施的新《公司法》，將關聯公司人格否認規則明確于法條第23條第2款中，其完善橫向法人人格否認規則，以進一步強化公司集團背景下對于債權人利益的保護。
俗稱“揭開公司的面紗”，抓住背后的人。意指穿透股東濫用公司獨立地位和股東有限責任進行自我保護的外殼，要求該股東對公司債務承擔連帶責任。法人人格否認制度，實質上是對公司不當淪為股東或者實際控制人非法牟利的工具所設定的規制措施。
即針對法人與股東之間的責任關系。
根據現行《公司法》第二十條規定，“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。”
以否認股東對公司所負有的以出資額為限對公司債務承擔的有限責任，而是讓股東對公司債務承擔連帶賠償責任。
即同一控制主體下，法人與子公司、關聯公司之間的責任關系。
一、2013年，由最高人民法院公布的指導案例：（2011）蘇商終字第0107號-徐工集團工程機械股份有限公司訴成都川交工貿有限責任公司等買賣合同糾紛案，最早體現橫向法人人格否認規則。
裁判要旨：1.關聯公司的人員、業務、財務等方面交叉或混同，導致各自財產無法區分，喪失獨立人格的，構成人格混同。
2.關聯公司人格混同，嚴重損害債權人利益的，關聯公司相互之間對外部債務承擔連帶責任。
二、2019年，再次體現于《全國法院民商事審判工作會議紀要》（俗稱“九民紀要”）。第10條規定公司人格與股東人格混同下應綜合考慮的因素，第11條列舉濫用控制權股東對公司過度支配與控制下的常見情形。
橫向人格否認制度在第11條第二款中體現，“控制股東或實際控制人控制多個子公司或者關聯公司，濫用控制權使多個子公司或者關聯公司財產邊界不清、財務混同，利益相互輸送，喪失人格獨立性，淪為控制股東逃避債務、非法經營，甚至違法犯罪工具的，可以綜合案件事實，否認子公司或者關聯公司法人人格，判令承擔連帶責任。”
三、2024年7月1日，即將施行的新《公司法》中，將橫向人格否認制度以成文法的形式正式確立，逐步完善關聯公司相互之間承擔連帶責任的法律制度，解決了源頭問題。
第二十三條第二款規定：“公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。股東利用其控制的兩個以上公司實施前款規定行為的，各公司應當對任一公司的債務承擔連帶責任。”
橫向法人人格否認制度的增設，針對債權人而言：①既能適用“縱向法人人格否認制度”，要求濫用有限責任的股東對公司債務承擔連帶賠償責任，以揭開公司的面紗；②還能通過法律所確定的“橫向法人人格否認制度”追究該股東控制下的其他關聯公司的責任，要求各關聯公司承擔連帶賠償責任。
由此可見，“橫向法人人格否認制度”實際上是對那些企圖進行法律規避的控制股東、實際控制人的約束。新《公司法》修訂施行后，該制度可以作為有效穿透利用風險隔離防火墻公司規避風險的股權架構設計。
認定公司人格與股東人格是否存在混同，最根本的判斷標準是公司是否具有獨立意思和獨立財產，判斷要點主要為公司財產與股東財產是否存在混同或者無法區分。而人格混同常伴隨著：業務混同、員工混同、住所混同等情形。
那么“關聯公司”的混同情形，各公司之間在公司經營上是否具有自主意志和獨立利益，是否存在直接或者間接的控制關系，亦是通過財務、業務、人員等方面進行體現。
一、財產混同是公司人格混同的重要考察要素。其外在表征主要有：各公司之間共同使用同一賬戶，相互之間資金往來未作記載或無法區分等情形；
二、業務混同的外在表征主要有：公司之間的經營業務、經營行為、交易方式、價格確定等持續混同，各公司之間沒有自主決策權；
三、人員混同的外在表征主要有：公司的股東、董事、經理、負責人與其他公司的同類人員相互混同，存在交叉任職情形。
綜合以上，“橫向法人人格否認制度”的確立，對同一控制股東下的子公司、關聯公司的獨立性提出了更高的要求，從公司的組織架構、賬戶、人員、業務等層面均需更為嚴格的合規管理，以確保公司具有獨立意思和獨立財產即法人人格獨立，避免被認定為人格混同而被追究連帶賠償責任的風險。
