在如今的社會中有越來越多的人選擇自己創業開公司，有的人可能擁有家里的支持，也有些人可能跟著三五好友一起合伙創業，但是很多人在第一次創業的時候往往會忽略股權分配這重要的一點，有家人的支持可能還好一點，怎樣也是屬于自己的產業，但是和朋友一起創業的話，那如果股權分配沒做好就很可能會談不攏導致崩盤，那成立新的公司應該如何設計股權分配方案呢？
不管有多少好朋友一起合伙創業，我們首先要解決的主要問題就是如何能夠公平的去分配股權，在通常的情況下創業的小伙伴都是采用兩種比較普遍的方式來分配公司的股權，第一是按照股東出資的比例來進行股權分配；第二就是股東之間平均分配。但是前面的分配比較容易觸發股東之間的參與經營管理和持股比例不協調，然而后者則會減弱最核心的創始人對公司的控制權，從而影響公司的決策。在這里小編就來說下成立新的公司應該如何設計股權分配方案的一些建議。
一、股權分配中的三大原則
每個創業者都是如同在逆水里行舟，只要有不齊心協力的或者方向不一致的這樣就很容易在水里翻船，那如果大家齊心協力，方向一致，公平公正結果可能就會不一樣吧！股權分配是一個把每一件事落實到每一個股東的過程，同時也是有著把“丑話說在前面”的規則。
在創業的初期可能會存在股東和管理層的重疊，但是這些是可以暫時不用去考慮，小編認為在想要能夠確定該如何做股權分配首先應該考慮三大因素，第一股東是否帶資源；第二股東是否參與公司經營管理；第三公司以后融資預留的份額。
二、認真的選擇實繳注冊資本和認繳注冊資本
認繳注冊資本是由全體股東承諾認繳，認繳期限也是股東自行決定，但是這并不意味著股東可以只認不繳，只是可以暫緩繳納，股東任然要認繳出資承擔公司債務責任，有些股東可能為了彰顯公司的實力，不切實際的去認繳一些高額的注冊資本，但是并不是說注冊資本越高越好，這樣只會讓公司面臨更多的法律風險。
所以說創業型的公司要根據實際來確定注冊資本，如果選擇實繳注冊資本，這樣可以很好的降低企業的法律風險。
三、應保證公司管理核心創始人的控制權
根據《公司法》規定在沒有特別的約定時股東大會作出的決定需要所持表決權的半數才能通過，如果在股東大會要作出特別法決議則需要所持表決權的三分之二才能通過；表決權與股權的比例掛鉤，但是公司的章程是有另外的規定，結合實際的情況企業往往有著多個創始人，核心創始人持股有可能達不到絕對的控制權（持股區間超過或超過公司注冊資本的51%-67%），這樣的情況下想要保障核心創始人的控制權，如果將表決權和持股權比例分開的話，并且以公司章程的形式來落實。
綜上所述小編認為做好股權分配并不難，但是創業者還是要引起重視，在前期多花點時間把相關問題理清楚，這樣一定能夠事半功倍的。
